Oferty pracy, zmiana pracy, możliwości awansu

Zmiana pracy na lepszą

zmien_prace

Choć zdobycie pracy nie należy do najprostszych zadań, to aż połowa Polaków uważa, że gdyby mogła, zmieniłaby swoje miejsce pracy.

Tylko 16 procent pytanych uznało, że nie myśli o takiej zmianie i nie chciałoby pracować w innej firmie. O przejściu do innego pracodawcy najczęściej myślą osoby z wysokimi kwalifikacjami, mieszkający na Mazowszu i w Małopolsce. Na decyzję największy wpływ ma poczucie, że mogliby znaleźć pracę bardziej odpowiadającą ich oczekiwaniom i kwalifikacjom. Dlatego wysyłają swoje aplikacje do konkurencyjnych firm, w których chcieliby znaleźć atrakcyjne zatrudnienie.

Najliczniejsze grupy planujące zmianę pracy to specjaliści - na przykład informatycy, menadżerowie oraz osoby na kierowniczych stanowiskach. Są pewni swojej wartości zawodowej, dzięki czemu łatwiej im podjąć ryzyko. Osoby bez wykształcenia i z małym dorobkiem zawodowym porzucają ambitne plany na rzecz pewnej posady, którą udało się im zdobyć.

Niewykwalifikowani pracownicy są świadomi, że nie są żadną konkurencją na rynku pracy, dlatego nie ryzykują swojej pracy, jeśli nie mają stuprocentowej gwarancji, że nowe zajęcie czeka właśnie na nich. W przeciwieństwie do specjalistów, są też bardziej zadowoleni ze swojej pracy, choćby dlatego, że dla nich sukcesem jest już samo zdobycie zatrudnienia.

Czy jednak poszukiwania nowej pracy zawsze kończą się niepowodzeniami? Praktyka pokazuje, że można na takiej zamianie sporo zyskać. Część pracowników, która zdecydowała się na taki krok, nie żałuje swojej decyzji. Największą motywacją do poszukiwań korzystniejszej oferty jest przede wszystkim poczucie niedocenienia. Gdy czujemy, że dajemy z siebie wszystko, ale nie mamy co liczyć na premię czy podwyżkę, to dobry moment, by zacząć rozglądać się za czymś nowym. Wystarczy tylko regularnie przeglądać ogłoszenia i czekać na zaproszenie od nowego pracodawcy.

Taka zmiana pracy „na zakładkę” jest dużo bezpieczniejszym rozwiązaniem, bo nie czujemy silnej presji znalezienia czegokolwiek, ale możemy się skupić na naprawdę atrakcyjnych propozycjach. Jesteśmy też na silniejszej pozycji niż osoby bezrobotne, bo łatwiej nam negocjować korzystniejsze warunki nowego zatrudnienia. Swojej decyzji o zmianie pracy nie warto podejmować pod wpływem chwili, ale dopiero po dłuższej, chłodnej kalkulacji, czy faktycznie nowa sytuacja będzie dla nas korzystniejszym rozwiązaniem.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij