Nauka szansą na pracę

Nauka szansą na pracę

Unia Europejska wdraża właśnie strategię „Europa 2020”. Jej celem jest większa konkurencyjność pracowników i bardziej elastyczne rynki pracy. Unia chce, by do 2020 roku 75 procent osób w wieku od 20 do 64 lat miało pracę oraz żeby udział dorosłych w kształceniu ustawicznym wzrósł do 15 procent.

Według prognoz, w UE w ciągu najbliższych ośmiu lat ma powstać 16 milionów nowych miejsc w pracy wymagających wysokich kompetencji. Jednocześnie liczba miejsc dla pracowników z niskimi kwalifikacjami skurczy się o 12 milionów. Najwięcej pracowników będzie brakowało w sektorze gospodarki ekologicznej oraz w służbie zdrowia. Firmy coraz częściej mają trudności ze znalezieniem właściwego pracownika na wolne miejsce, ponieważ kandydatom brakuje potrzebnych umiejętności.

Aż 75 procent polskich pracodawców potwierdziło, że w ubiegłym roku miało kłopot ze znalezieniem właściwie przygotowanego kandydata. Szybkie zmiany na rynku pracy, dynamiczny postęp technologiczny i starzenie się społeczeństwa to czynniki, które wymagają od pracowników jeszcze większej pracy nad samym sobą.

Rzadko kiedy raz nabyte umiejętności wystarczą na całe życie. Wręcz przeciwnie, koniecznością staje się podnoszenie swoich kwalifikacji, a nierzadko całkowita zmiana branży. Dane Eurostatu pokazują jednak, że wśród Europejczyków spada liczba osób dokształcających się, mimo że wiele szkoleń czy studiów podyplomowych jest dofinansowanych przez Unię Europejską.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij