Polacy nie chcą zmieniać pracy

Polacy nie chcą zmieniać pracy

61 procent Polaków twierdzi, że w tym roku nie zamierza zmieniać pracy. 16 procent chciałoby, ale ze względu na obecną sytuację ekonomiczną kraju woli nie ryzykować. Szukaniem nowego zatrudnienia chce się zająć w 2013 roku 10 procent polskich pracowników.

Nie są to zaskakujące dane. Kiedy sytuacja na rynku pracy jest niepewna, większość osób woli trzymać się swojej firmy, nawet jeśli nie do końca jest zadowolona z szefa czy zarobków. Firmy mogą tę sytuację wykorzystać dla siebie, poprawiając kontakty między pracownikami i szczeblem zarządzającym, jak również zachęcając pracowników do większej innowacyjności.

Mimo że o nowe zatrudnienie będzie ciężko, pracownikom potrzebna jest dodatkowa motywacja do lepszej pracy, choćby po to, żeby wyeliminować strach przed zwolnieniem. Warto jednak pamiętać, że są takie branże, w których to pracowników jest mniej i firmy robią wiele, by ściągnąć najlepszych specjalistów do siebie. Czy warto w okresie spowolnienia gospodarczego ryzykować utratę posady i szukać szczęścia w innym miejscu?

Jeśli praca w większości odpowiada naszym oczekiwaniom, lepiej będzie przeczekać najgorszy okres, gdy jednak w pracy jest naprawdę źle, a do tego wysokość zarobków pozostawia wiele do życzenia, ryzyko może się opłacić.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij