Zwolnienia w firmie

Zwolnienia w firmie

Program outplacementowy to propozycja pracodawców dla zwalnianych pracowników. Traktowany z dużą nieufnością, bo kiedy ktoś nas zwalnia, to trudno uwierzyć, że chce nam pomóc w znalezieniu nowego zajęcia.

W Polsce outplacement nie jest jeszcze bardzo popularny, ale już odnosi sukcesy. Trzeba jednak mieć świadomość, że doradca zawodowy nie jest od tego, by przynieść nam nową umowę na tacy, ale żeby nas nauczyć, jak samemu znaleźć dobrą pracę.

Doradcy firm outplacementowych są bardzo dobrze rozeznani w realiach rynku pracy, dlatego realnie ocenią nasze szanse na pracę w zawodzie. W ramach projektu przewidywane są konsultacje indywidualne. Ich zaletą jest przygotowanie propozycji specjalnie dla nas, z uwzględnieniem sytuacji rodzinnej, zdobytych kwalifikacji, oczekiwanego przebiegu ścieżki zawodowej.

Drugą formą wsparcia są warsztaty grupowe, podczas których przekazywane są praktyczne informacje dla konkretnej grupy pracowników i danej branży.

Zajęcia grupowe uczą współpracy w różnych warunkach i sytuacjach, dzięki czemu w nowej pracy łatwiej nam będzie się zaaklimatyzować. Spotkania z konsultantami to także okazja do tego, by nauczyć się pisać CV i listy motywacyjne, niezbędne w dalszym procesie rekrutacji.

Firmy outplacementowe uczą też wynajdywania ofert w innych miejscach niż portale z ogłoszeniami – ponad połowa możliwości pracy to rynek ukryty, do którego docierają tylko ci, którzy wiedzą gdzie szukać.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij