Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn

Kobiety zarabiają mniej od mężczyzn

telepracaPełnomocnik rządu do spraw równego traktowania Agnieszka Kozłowska-Rajewicz poinformowała ostatnio, że zarobki kobiet w Polsce są średnio o 15 procent niższe od pensji, które otrzymują mężczyźni.

Zdaniem pani pełnomocnik, kiedy polskie firmy zrozumieją skalę tego zjawiska same podejmą walkę z tą dyskryminacją płacową. Kozłowska-Rajewicz wystąpiła do ministra pracy i polityki społecznej z propozycją zmian kodeksu pracy, które miałyby pomóc w walce z nierównym traktowaniem kobiet i mężczyzn w pracy. Zmiany przepisów miałyby dotyczyć wprowadzenia obowiązku prowadzenia sprawozdań dotyczących stosunku zarobków kobiet i mężczyzn zajmujących takie same stanowiska. Podobne działania podjęto w innych krajach europejskich i już widać, że dzięki nowym przepisom praca kobiet jest opłacana coraz lepiej, a dysproporcje między zarobkami powoli się zacierają.

Co prawda obecny kodeks pracy zabrania różnicowania zarobków ze względu na płeć pracownika, w rzeczywistości jednak praca kobiet opłacana jest gorzej niż praca mężczyzn na analogicznym stanowisku. Kiedy zostanie wprowadzony przymus sprawozdawczości z podziałem na płeć zarobki polskich pracowników powinny stać się bardziej wyrównane.

W całej Unii Europejskiej kobiety zarabiają przeciętnie o 16,4 procent mniej od mężczyzn. Aby unaocznić problem nierówności płac, Unia Europejska zorganizowała niedawno Dzień Równości Wynagrodzeń – przypadł on na ten dzień 2012 roku, w którym kobiece zarobki zrównały się z zarobkami mężczyzn z 2011 roku. W krajach unijnych kobieta musi średnio pracować o dwa miesiące dłużej żeby zarobić tyle, co mężczyzna w przeciągu roku. Statystycznie na każde sto euro zarobione przez mężczyznę przypada 86 euro zarobione przez kobietę.

Różnice w zarobkach ze względu na płeć są bardziej widoczne w firmach prywatnych i stają się coraz większe, im wyższe jest stanowisko zajmowane przez kobiety. Najmniejsze rozbieżności w pensjach dotyczą pracowników biurowych, gdzie zarobki kobiet sięgają 98 procent zarobków mężczyzn.

Ale już wśród robotników przemysłowych i rzemieślników kobiety mogą liczyć na pensję w wysokości około 67 procent męskiego wynagrodzenia. Porównując stanowiska dyrektorskie widać, że mężczyźni zarabiają o nawet trzy tysiące złotych więcej. Pełnomocnik zauważyła także, że nie docenia się w ogóle pracy kobiet w domu, której roczna wartość sięga poziomu prawie 29 procent PKB.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij