Praca

Nie tylko pracodawca może być wymagający - sprawdź czego oczekują kandydaci

Każdy kto szukał pracy wie, że nie jest to łatwy proces. Dla wielu bywa również rozczarowujący, bo nie wszyscy pracodawcy przestrzegają zasad rekrutacyjnego savoir vivre. A czego właściwie oczekują kandydaci? Ważne dla nich jest komunikacja, przejrzystość i oczywiście warunki finansowe. Niestety nie wszystkie firmy są tego świadome, co prowadzi do przerwania cienkiej linii porozumienia. Jeśli poszukujesz pracy, dowiedz się co może czekać Cię podczas procesu rekrutacji.

Brak odpowiedzi to nie odpowiedź

„Kandydaci wymagający, pracodawcy za mało przyjaźni” to tytuł i zarazem główny wniosek płynący z raportu candidate experience przygotowanego przez eRecruitment Solutions. Celem badania było przedstawienie oczekiwań oraz doświadczeń kandydatów szukających pracy w Polsce oraz praktyk pracodawców. Jak dowiadujemy się z publikacji na pierwszym miejscu oczekiwań kandydatów jest informacja o tym, czy ich aplikacja dotarła do potencjalnego pracodawcy. Niestety udzielenie takiej informacji deklaruje mniej niż połowa firm (tylko 45%), a jeszcze mniej, bo 23%, informuje kandydatów o postępach w procesie rekrutacji. Takie zachowanie firm bardzo rzutuje na ich wizerunek. Jak pokazują badania, aż 77% kandydatów, którzy nie dostali potwierdzenia otrzymania aplikacji, zaczyna mieć złe wyobrażenie o danej firmie, natomiast 58% nie ma zamiaru korzystać z jej usług.

Komunikacja mile widziana

Oprócz standardowej, formalnej wymiany maili lub telefonów i przekazania ogólnych informacji na temat stanowiska, kandydaci mają również nadzieję na poznanie warunków finansowych oferty zatrudnienia. To ważne zwłaszcza dla tych, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy i nie są zorientowani w wysokości zarobków. Jasnych warunków finansowych domaga się aż 56% ankietowanych. Co ciekawe zdecydowanie więcej, bo aż 77% badanych chciałoby poznać powód, dla którego ich aplikacja nie została przyjęta. Wiedza o przyczynach niepowodzenia może być bardzo przydatna, aby na przyszłość unikać błędów i wiedzieć co zmienić w swoim CV. Jak się okazuje, komunikacja ze strony pracodawcy jest bardzo ważna, również dla tych, którym nie udało się otrzymać stanowiska.

Rekrutujący wizytówką firmy

Pracodawcy powinni zwrócić szczególną uwagę na to, aby osoby rekrutujące odzwierciedlały profesjonalizm firmy. Podany harmonogram rekrutacji i związane z nim terminy powinny być nieprzekraczalne dla osób pracujących nad weryfikacją zgłoszeń. Jak wynika z badania, informacji o terminach zakończenia poszczególnych etapów rekrutacji oczekuje aż 35% ankietowanych, a o jeden procent więcej badanych więcej chciałoby otrzymać dane kontaktowe do rekrutujących. Ankietowani wypowiedzieli się również w temacie rozmów kwalifikacyjnych. Jak się okazuje, 39% badanych nie chce, aby zadawano im pytania niezwiązane ze stanowiskiem, na które aplikują. 

Więcej informacji znajdziesz na stronie: www.grafton.pl

Jak skutecznie podnieść swoje kwalifikacje, żeby znaleźć pracę w Warszawie

Wyższe przeciętne wynagrodzenie, szeroki rynek pracy, duże możliwości rozwoju – oto najważniejsze atuty, które sprawiają, że Warszawa od lat niezmiennie jest jednym z najbardziej atrakcyjnych miejsc w kraju do zarabiania na życie. Co robić, żeby znaleźć zatrudnienie w stolicy bez konieczności wychodzenia z własnego domu? Wystarczy śledzić serwis GoWork.pl.

Fraza praca Warszawa na http://www.gowork.pl gwarantuje dostęp do kilku tysięcy ogłoszeń z szerokiego zakresu, dla ludzi o różnych kompetencjach i umiejętnościach. W ostatnim czasie pracę oferowano między innymi w magistracie na stanowisku magazyniera, firmie specjalizującej się w tworzeniu oprogramowania, przedsiębiorstwo z branży spożywczej poszukiwało przedstawiciela handlowego, wolne stanowisko było też dla księgowej. A to tylko wybrane propozycje spośród ponad 7 tysięcy ofert opublikowanych na GoWork.pl.

Serwis niesie wsparcie nie tylko dla osób szukających pracy, ale i tych, bez odpowiednich kwalifikacji zawodowych. Na stronie znajdziemy zakładkę „Szkolenia”, pod którą umieszczono bogaty zestaw kursów. W najbliższym czasie w stolicy można podnieść swoje umiejętności między innymi z: kosmetyki, kadr, efektywnej komunikacji, SEO, masażu, spawania metodą TIG, zarządzania zespołem, wizażu, coachingu czy podatków. Możliwości są niemal nieograniczone. Warto zaczerpnąć wiedzy przekazywanej przez wykwalifikowanych wykładowców i poprawić swoje notowania na rynku pracy.

A gdy już zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, wówczas należy poznać, na co można liczyć ze strony potencjalnego przełożonego. Na GoWork.pl przeznaczono do tego dział „Opinie o pracodawcach”, gdzie użytkownicy serwisu publikują swoje doświadczenia związane zarówno z rozmową o pracę, jak i atmosferą panującą w firmie czy zarobkach. W przypadku niektórych przedsiębiorców liczba komentarzy sięga nawet kilku tysięcy.

GoWork.pl to kompleksowe rozwiązania związane z rynkiem pracy. Dlatego warto być na bieżąco z zawartością strony. W tym celu istnieje możliwość skorzystania z bezpłatnych powiadomień przesyłanych drogą mailową.

Wirtualne biuro - czyli co możesz zyskać dzięki Firmino.pl

Firmino to aplikacja, którą musisz mieć, jeśli zarządzasz firmą. To małe centrum dowodzenia pomoże Ci w codziennej pracy w Twojej mikro lub małej firmie. Dzięki wygodnej aplikacji, nie ważne gdzie się znajdujesz, możesz w prosty sposób zarządzać swoim przedsiębiorstwem.

Wystarczy, że masz dostęp do internetu, a bez problemu wystawisz fakturę klientowi, sprawdzisz bazę produktów swojej firmy czy zyskasz dostęp do pełnej listy swoich kontrahentów i klientów. Nowoczesna aplikacja wyposażona jest w specjalne programy umożliwiające analizowanie dochodów firmy, a także kalendarz, który świetnie sprawdzi się w życiu każdego zapracowanego managera czy właściciela firmy. Wbudowany organizer będzie dotrzymywał ustalonych przez Ciebie dat spotkań i przypominał Ci o każdym zbliżającym się wydarzeniu - zupełnie jakbyś znajdował się w stałym połączeniu z sekretarką, która zapamięta za Ciebie wszystkie informacje. 

Firmino umożliwi Ci czerpanie przyjemności z zarządzania firmą - dwa kliknięcia i, niezależnie od swojej lokalizacji, będziesz na bieżąco z sytuacją panującą w Twojej firmie. Możliwości tej funkcjonalnej aplikacji pozwolą Ci na tworzenie statystyk, porównań, analiz, raportów i zestawień wszystkich wprowadzonych danych, abyś mógł zawsze być na bieżąco z poczynaniami Twojej firmy. Zapomnij o stresach związanych z wyjazdami poza miasto, z problemami podczas chorobowego - dzięki tej aplikacji będziesz miał pełen dostęp do danych swojego przedsiębiorstwa gdziekolwiek będziesz. Wystarczy Twój smartfon, tablet, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu. Dzięki tej aplikacji weźmiesz swoją firmę w każde miejsce na ziemi - i już nic nie ujdzie Twojemu czujnemu oku. 


Nasz program jest bardzo intuicyjny, tak abyś bez problemu mógł się po nim poruszać, a jego użytkowanie sprawi Ci prawdziwą przyjemność. Jeśli lubisz nowości technologiczne, to Firmino będzie Twoim ulubionym produktem - zaufaj nam, a zobaczysz jak wiele czasu zaoszczędzić może ta prosta, nowoczesna aplikacja. Dzięki specjalnemu systemowi wszystkie wprowadzone przez Ciebie dane znajdują się w tak zwanej chmurze danych, co oznacza, że będziesz miał do nich dostęp ze wszystkich urządzeń elektronicznych, które posiadasz. Nasze systemy ochronne zapewnią bezpieczeństwo Twoich danych i pewność, że tylko Ty możesz z nich korzystać.

Praca sezonowa w gastronomii - tylko dla młodych?

Od wielu lat rośnie w Polsce stopa bezrobocia, zarówno wśród osób młodych, jak i wśród tych, którzy są już nieco bliżej wieku emerytalnego. O ile młodym łatwiej się przebranżowić, o tyle znalezienie zatrudnienia po 45 roku życia jest już niezwykle trudne. Dotyczy to również pracy sezonowej. Jeżeli nie znajdzie się pracy w zawodzie, w którym ma się doświadczenie, szanse na zmianę branży są niewielkie. Jest jednak pewien wyjątek.

Praca w gastronomii

Zbliża się nowy sezon turystyczny, a wraz z nim ożywają liczne restauracje, bary i kawiarnie. Wiele z będzie otwierać ogródki, w których również serwuje się potrawy. Wzrasta więc zapotrzebowanie na pracowników w tej branży.

Wbrew obiegowej opinii praca w takich zawodach jak kucharz czy nawet kelner nie jest zarezerwowana wyłącznie dla osób młodych. W przypadku kucharza liczą się wprawdzie umiejętności, ale wiele osób zajmujących się w domu kuchnią, takie umiejętności posiada. Ważne jest w tym przypadku doświadczenie, które jest nie do przecenienia.

Posada kelnera wiąże się z kolei z odpornością na stres i wytrzymałością fizyczną. Jednak inne rodzaje pracy, również wymagają od pracownika takich cech, posiada je więc również wiele osób, które nigdy nie pracowały w tym zawodzie.

Praca w restauracji

Chociaż zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami praca w gastronomii wiąże się z koniecznością posiadania odpowiednich dokumentów sanitarnych, to jednak wyrobienie ich nie jest trudne, a same badania są właściwie formalnością. Warto więc zastanowić się nad tą formą pracy sezonowej, bez względu na wiek.

Choć uważa się, że płaca w gastronomii nie należy do najlepiej płatnych, to warto zwrócić uwagę na dane statystyczne publikowane przez urzędy wojewódzkie, z których wynika, że tylko w ubiegłym roku średnia płaca w tej branży wzrosła w zależności nawet do 6% (świętokrzyskie). Tam, gdzie płace rosną wolniej, zazwyczaj są one już od jakiegoś czasu wyższe, niż w innych województwach.

Sezonowa praca w restauracji czy kawiarni może być również szansą na stałe zatrudnienie w przypadku gdy właściciel doceni starania nowego pracownika.

Kariera w stolicy

Stolica Polski jest jednocześnie największym polskim miastem – „mekką” osób, które marzą o karierze i dużych pieniądzach oraz luksusowym życiu. Faktem jest, że zarobki w stolicy są statystycznie najwyższe, zawsze jednak trzeba wziąć pod uwagę także dość znaczne koszty życia – decyzję o wyjeździe zawsze więc podejmujmy biorąc pod uwagę różne czynniki i strony.

Kiedy jednak jesteśmy zdecydowani by szukać pracy w stolicy, warto opracować krótki plan tego, w jaki sposób zabrać się za podbijanie rynku pracy. Z pewnością pomocne okażą się agencje zatrudnienia w Warszawie, a także urząd pracy, które mogą nam ułatwić udział w różnego typu wartościowych szkoleniach. Agencja zatrudnienia w Warszawa gromadzi dane potencjalnych pracowników, a następnie wyszukuje dla nich odpowiednie stanowiska pracy – nie obawiajmy się więc skorzystać z ich usług. Zaletą będzie również to, że zdobędziemy doświadczenie podczas np. wewnętrznych rozmów kwalifikacyjnych, czy choćby pierwszej rozmowy podczas konsultacji z pracownikiem agencji zatrudnienia w Warszawie.

Zanim wyjedziemy do Warszawy, warto wcześniej rozeznać tamtejszy rynek i już wysyłać aplikacje na potencjalnie interesujące stanowiska. Jeśli bowiem nie będziemy tego robić, cała procedura poszukiwania pracy nieco się przedłuży i będziemy musieli przez dłuższy czas utrzymywać się w Warszawie, będąc pozbawionym dochodów, co w dłuższej perspektywie może okazać się trudnym zadaniem. Z pewnością ułatwi to obecności warszawskich znajomych, którzy mogą nas wesprzeć np. umożliwiając nocleg, musimy być jednak świadomi tego, że nie możemy komuś przez dłuższy czas zajmować mieszkania.

Gdy już znajdziemy pracę, warto zastanowić się, czy taka forma zatrudnienia i dochodów nam odpowiada. W wielu wypadkach bowiem – szczególnie przy przedłużającym się szukaniu – akceptujemy propozycje zatrudnienia, które wcześniej byłyby nie do zaakceptowania. Zawsze powinniśmy mieć to na uwadze i każdego dnia pozwalać sobie na refleksję o przyszłości – wówczas nie ugrzęźniemy na długie lata w firmie bez możliwości rozwoju.

Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii, w celach reklamowych i statystycznych. Pliki cookies są zapisane w pamięci Twojej przeglądarki. W przeglądarce internetowej możesz zmienić ustawienia dotyczące cookies. Dowiedz się więcej o naszej polityce plików cookies. Zamknij